働きやすい職場作りを通じて、
すべての⼈に健康とウェルビーイングを提供できる企業へ
社会資本の持続可能性を社員⼀⼈⼀⼈が創造し、
住み続けられる街を次の世代へ
私たちの提供する技術、情報、サービスは災害から⼈を守り住みやすい街づくりを実現し、SDGs11に貢献します。
この仕事に全社員が誇りを持って取り組んでいることが、社員にとっての働きがい、ひいては経済成⻑へ繋がりSDGs8に貢献します。
社員の働きやすい職場作り、DXなどの業務にデジタル化推進は、社員の健康とウェルビーイング向上になりSDGs3に貢献します。
私達が関わらせていただく公共インフラ、構造物等が適切な分析と情報で維持存続することは結果として陸の資源も守ろうSDGs15へ貢献します。
⼟砂災害などの災害から暮らす⼈や公共インフラなどを守るために必要な当社の仕事は、結果としてつくる責任、つかう責任のSDGs12に貢献します。
当社は、SDGsに積極的に取り組む企業として福岡県SDGs登録事業者の認定を受けています。
CASE01
災害から⼈を守り住みやすい街を次の世代へ
⼟砂災害が起こる箇所の調査、公共インフラなどの社会資本の適切な整備には、⾼度な調査技術、豊富な経験に基づく確かな情報が不可⽋です。 私たちは、国や地⽅⾃治体の「災害から⼈を守りすみやすい街づくり」に調査技術と確かな情報提供を通じてSDGs11「住み続けられるまちづくりへ」に貢献しています。
-
調査⾵景
-
測量⾵景
-
調査報告書
-
報告書納品
CASE02
⾼度な調査技術を次の世代へ
今後の⼈⼝減少もあり、⽇本の公共インフラの維持管理コストを守り続けるのは困難な時代になってきます。私たちは公共インフラの維持管理コスト、そして安全性や環境負荷を最⼩にできる調査技術を⽇々向上していきます。
⾼度な調査技術や情報提供を開発し続ける想いと⾏動⼒を次の世代へ繋ぐ事は、SDGs8「働きがいも経済成⻑も」へ貢献しています。
-
公共インフラの調査
-
新技術の導⼊
-
調査技術勉強会
-
SDGs社内研修
CASE03
社員のウェルビーイングを⾼め次の世代へ
当社は誰もが働きやすい仕事環境作りに取り組み続けています。社員の声を拾い、働き続けられる仕事環境を実現することは、社員の幸福度向上につながり、ひいては仕事の⽣産 性向上へと繋がります。 SDGs3「全ての⼈に健康とウェルビーイングを」に貢献する健康経営を推進しています。
当社は福岡県の「福岡県子育て応援宣言」事業所として登録認定されており、仕事と家庭の両立がしやすい職場づくりを進めています。
-
産休制度
-
育休制度
-
健康診断
-
研修（新⼊社員研修）
当社のこれからの
取り組み・4つの実現
-
01
⾼い⽣産性の実現
BIM/CIMなど必要な流れに合わせたDXを進め、仕事の標準化と⾼い⽣産性を実現します。
-
02
健康経営の実現
ライフワークバランスが取れた、誰もが働き続けられる職場作りを推進し、健康経営を実現します。
-
03
脱炭素社会の実現
脱炭素やカーボンニュートラルを意識した設計や施⼯⽅法の提案を通じて顧客と共に、脱炭素社会を実現します。
-
04
経済的豊かさの実現
環境・社会・経済のバランスの取れた経営の推進で、社員の⾼い⽣産性のもと賃上げを実現します。